Tipy
Ako zefektívniť vedenie interview?
Viete, že metóda vedenia výberového rozhovoru BEI prináša až 5-krát vyššiu úspešnosť vo výbere a predikcii výkonu než iné metódy? Počas tréningu sa spoločne venujeme…
čítať celéNovinky
[14.12.2011]
PF 2012
Vážení priatelia a obchodní partneri, blíži sa koniec roku, a preto by sme Vám radi touto cestou poďakovali za celoročnú spoluprácu. Zároveň Vám chceme popriať do nového… čítať celé
[24.10.2011]
Podpora Tímu - stále rastieme
Vážení priatelia a obchodní partneri, naším poslaním je neustále napredovať a denne Vám byť nápomocní pri hľadaní riešení. Naše odhodlanie budovať pevné vzťahy… čítať celé
[20.10.2011]
CERTIFIKAČNÉ ŠKOLENIE V HAS METÓDACH
CERTIFIKAČNÉ ŠKOLENIE V HAS METÓDACH Chcete byť schopní vyberať si tých najvhodnejších kandidátov odborným spôsobom? Chcete mať profesionálny nástroj, vďaka ktorému… čítať celéTréningy soft skills
Čo sú tréningy soft-skills (mäkkých zručností)?
Interaktívna forma vzdelávania zameraná na posilňovanie kompetencií zamestnancov predovšetkým v oblasti medziľudských zručností, riadenia, sebariadenia a komunikácie tak, aby boli schopní plne využiť svoj potenciál v pracovnom kontexte.

Čo prinesú tréningy soft-skills (mäkkých zručností) vašej firme a zamestnancom?
- rozvoj jednotlivcov i tímov,
- zvýšenie kompetencií zamestnancov,
- vyššiu efektivitu práce zamestnancov i firmy ako celku,
- spokojnejších zamestnancov, pretože nároky ich profesie budú viac zodpovedať ich schopnostiam,
- riešenie vašich potrieb.
Čo je typické pre náš prístup?
- praktická využiteľnosť osvojených poznatkov a zručností: kladieme dôraz na využiteľnosť poznatkov a zručností vzhľadom na pracovnú prax účastníkov;
- interaktívnosť programu: naša metodika integruje teóriu a praktický nácvik;
- variabilita prístupu: príkladom našej dobrej praxe je vedenie tréningu dvoma lektormi - účastníci si tak môžu konfrontovať rôzne prístupy a majú k dispozícii širší repertoár v rámci modelového učenia;
- sebariadenie v procese učenia: veľký priestor a pozornosť venujeme tomu, aby si účastníci sami stanovovali ciele učenia a priebežne reflektovali svoju cestu k ich naplneniu - naprieč všetkými tréningmi sa tak u účastníkov posilňuje aj schopnosť sebariadenia (self-managementu);
- koučovací prístup: skúsenosti a odbornosť našich lektorov umožňujú využívať na zvýšenie efektivity učenia postupy koučovania a supervízie;
- komplexnosť: tréningy sú cielene prepájané s individuálnymi rozvojovými plánmi účastníkov, a riešia tak ich reálne rozvojové potreby;
- merateľnosť výstupov: na hodnotenie účinnosti tréningov ponúkame profesionálne nástroje - ich použitie pred tréningom a s časovým odstupom po jeho ukončení umožňuje posudzovať mieru naplnenia tréningových cieľov.
Aké tréningy SOFT-SKILLS (mäkkých zručností) ponúkame?
- Leadership
- Management skills (Manažérske zručnosti)
- Komunikácia
- Kooperácia a tímová práca
- Professional HR skills (Profesionálne zručnosti v oblasti ľudských zdrojov)
- Osobná efektivita
späť

