Tipy
Ako zefektívniť vedenie interview?
Viete, že metóda vedenia výberového rozhovoru BEI prináša až 5-krát vyššiu úspešnosť vo výbere a predikcii výkonu než iné metódy? Počas tréningu sa spoločne venujeme…
čítať celéNovinky
Ďalšia akreditácia MŠ SR na tréning v mentoringu
Získali sme AKREDITÁCIU od MŠ SR na tréning na tému MENTORING. Po absolvovaní tréningu budete schopný: Vytvárať optimálne podmienky pre efektívny priebeh a výsledky mentoringu,… čítať celéNový Hoganov dotazník
Dotazník všeobecnej zamestnateľnosti zjednodušuje výber kandidátov. Kombinuje v sebe skvelú predpovedaciu schopnosť Hoganových testov a hĺbkový výskum na jednej strane… čítať celéVýber
Navrhneme dizajn alebo pre vašu spoločnosť priamo zrealizujeme výberové konania od rozsiahleho skríningu až po intenzívne Assessment Centrum. S know-how od nás vyberiete tých preukázateľne najlepších do vášho tímu.
Čo sa týka výberu pracovníkov, môžeme vám pomôcť so všetkým, od návrhu dizajnu výberových konaní, cez mapovanie pozícií a stanovenie kompetenčných modelov až po realizáciu výberových konaní, či už ide o intenzívne hodnotiace centrum pre dvoch kandidátov na kľúčovú pozíciu alebo o rozsiahly výber, v ktorom potrebujete zo stoviek alebo tisícok kandidátov vybrať tých najtalentovanejších a najviac motivovaných.
Každá výberová situácia je originálna, každá organizácia je originálna, preto začíname zoznamovaním sa s vašou organizáciou. Aký je prístup vášho manažmentu? Aké pozície sú kľúčové? Aké kompetencie sú podstatné pre úspech vo vašej firme? S týmito informáciami môžeme navrhnúť taktiku a riešenia, ktoré sa hodia práve pre vašu situáciu.
Riešenia, ktoré vám pomôžu dosiahnuť vaše ciele:
Analýza pracovných pozícií a tvorba kompetenčných modelov
BEI - Behavioral Event Interview
späť