Tipy
Novinky
Výcvik hodnotitelů a vedení interních Assessment Center
Assessment Centrum (AC) představuje moderní metodu výběru zaměstnanců, která má charakter multifunkční skupinové zkoušky, kdy skupina kandidátů na určitou pozici… číst celéCertifikační školení HAS
CERTIFIKAČNÍ ŠKOLENÍ V HAS METODÁCH Chcete být schopni vybírat si ty nejvhodnější kandidáty odborným způsobem? Chcete mít profesionální nástroj, díky němuž se… číst celéBehavioral Event Interview
Jaké jsou cíle tréninku? Účastníci tréninku budou seznámeni se strukturovanou formou rozhovoru Behavioral Event Interview (BEI), kterou lze nejčastěji využít v procesu… číst celéVýběr zaměstnanců
Navrhneme design anebo pro Vaši společnost přímo zrealizujeme výběrová řízení od rozsáhlých screeningů až po intenzivní Assessment Centrum. S know-how od nás vyberete ty prokazatelně nejlepší do Vašeho týmu.
Co se týče výběru pracovníků, můžeme Vám pomoci se vším od návrhu designu výběrových řízení, přes mapování pozic a stanovení kompetenčních modelů až po realizaci výběrových řízení, ať už se jedná o intenzivní Assessment Centrum pro dva kandidáty na klíčovou pozici, nebo o rozsáhlý výběr, ve kterém potřebujete ze stovek či tisíců kandidátů vybrat ty nejtalentovanější a nejvíce motivované.
Každá výběrová situace je originální, každá organizace je originální, proto začínáme seznamováním se s Vaší organizací. Jaký je přístup Vašeho managementu? Jaké pozice jsou klíčové? Jaké kompetence jsou podstatné pro úspěch ve Vaší firmě? S těmito informacemi můžeme navrhnout taktiku a řešení, které se hodí právě pro Vaší situaci.
Kompetenční model patří mezi stěžejní nástroje řízení lidí ve firmách (řízení dle kompetencí MBC). Jedná se o uspořádaný a ucelený výčet kompetencí - způsobilostí vykonávat činnosti spojené s danou pozicí ve firmě. Kompetenční model účinně propojuje popis pracovní pozice (job description) s firemními hodnotami a naši klienti ho využívají především pro procesy výběru, rozvoje a hodnocení (případně odměňování) zaměstnanců.
On-line psychodiagnostika
Společnost Assessment Systems je autorem převodu systémů pracovní psychologické diagnostiky Hogan Assessment Systems do našeho prostředí. Tato metodika se díky své vypovídací hodnotě ve vyspělých státech používá pro výběr pracovníků různých typů pracovních pozic od recepčních až po extrémně náročné pozice, jakými jsou například bezpečnostní složky a vysoké manažerské pozice.
Díky metodologii Hogan Assessment Systems můžeme spolehlivě a objektivně posoudit individuální vlastnosti, motivy chování i potenciální rizika uchazeče o konkrétní pracovní pozici. Efektivita našich doporučení je založena na prokazatelné validitě a reliabilitě výsledků, rozsáhlé celosvětové databázi informací o vlastnostech úspěšných pracovníků na široké škále pracovních pozic a na odborné kvalitě našich konzultantů.
Ideální profil
Jak můžete přijímat více lidí, jako jsou Vaši nejúspěšnější pracovníci? Pro mnoho našich klientů identifikujeme kvality, které odlišují nejúspěšnější pracovníky od ostatních. Porovnáním reprezentativního vzorku nejlepších pracovníků a pracovníků nejslabších můžeme vytvořit ideální profil, díky němuž pak můžete vybírat zaměstnance, kteří přispějí k Vašemu úspěchu.
Assessment Centra si získala široké uznání jako jedna z nejspolehlivějších metod výběru. Spolehlivější je snad jen nechat pracovníka danou práci nějaký čas vykonávat a pozorovat ho při ní. Zároveň je to metoda poměrně časově náročná (obvykle 1 den), a proto se v praxi nejvíce využívá u pozic, kde jsou rizika při selhání mimořádně vysoká. V prostorách, kde lze Assessment Centra realizovat, je instalováno jednosměrné zrcadlo umožňující přímé sledování průběhu programu a dále sada sekvenčních videokamer s mikrofony, které poskytují možnost nahrávání celé akce. I přes špičkové technické vybavení jsou ale nezbytným předpokladem úspěchu právě naši profesionální pozorovatelé a hodnotitelé.
Diagnostické nástroje na míru
Vzhledem k našim rozsáhlým zkušenostem při převodu a vytváření psychologických diagnostických metod jsme připraveni vyvinout pro Vás unikátní diagnostické nástroje na míru, ať už se jedná o testy dovedností, osobnosti, motivace či znalostí.
Společně s námi vyberete ty nejlepší.