Tipy

Novinky

[06.10.2010]

Výcvik hodnotitelů a vedení interních Assessment Center

  Assessment Centrum (AC) představuje moderní metodu výběru zaměstnanců, která má charakter multifunkční skupinové zkoušky, kdy skupina kandidátů na určitou pozici… číst celé AS
[24.09.2010]

Certifikační školení HAS

CERTIFIKAČNÍ ŠKOLENÍ V HAS METODÁCH Chcete být schopni vybírat si ty nejvhodnější kandidáty odborným způsobem? Chcete mít profesionální nástroj, díky němuž se… číst celé AS
[16.09.2010]

Behavioral Event Interview

Jaké jsou cíle tréninku? Účastníci tréninku budou seznámeni se strukturovanou formou rozhovoru Behavioral Event Interview (BEI), kterou lze nejčastěji využít v procesu… číst celé AS

Výběr

Navrhneme design a přímo pro Vaši společnost zrealizujeme výběrová řízení od rozsáhlých screeningů až po intenzivní Assessment Centrum. S know-how od nás vyberete ty prokazatelně nejlepší do Vašeho týmu.

V rámci výběru pracovníků Vám můžeme pomoci se vším od návrhu designu výběrových řízení, přes mapování pozic a stanovení kompetenčních modelů až po realizaci výběrových řízení. Sestavíme a zrealizujeme individuální i skupinová Assessment Centra na klíčovou pozici, nebo nastavíme procesy rozsáhlého výběru, ve kterém potřebujete ze stovek či tisíců kandidátů vybrat ty nejtalentovanější a nejvíce motivované.

Každá výběrová situace je jedinečná stejně jako každá organizace, proto začínáme seznamováním se s Vámi a s Vaší společností. Jaký je přístup Vašeho managementu? Jaké pozice jsou klíčové? Jaké kompetence jsou podstatné pro úspěch ve Vaší firmě? S těmito informacemi můžeme navrhnout taktiku a řešení, které se hodí právě pro Vaši situaci.

Řešení, která Vám pomohou dosáhnout Vašich cílů:

Profesní psychodiagnostika

Tvorba kompetenčních modelů

Assessment Centrum

Profesní teploměr

JET – Job Evaluation Tool            

BEI – Behavioral Event Interview

 

 

 

 

 

 

 

 

 

zpět