Tipy
Novinky
Výcvik hodnotitelů a vedení interních Assessment Center
Assessment Centrum (AC) představuje moderní metodu výběru zaměstnanců, která má charakter multifunkční skupinové zkoušky, kdy skupina kandidátů na určitou pozici… číst celéCertifikační školení HAS
CERTIFIKAČNÍ ŠKOLENÍ V HAS METODÁCH Chcete být schopni vybírat si ty nejvhodnější kandidáty odborným způsobem? Chcete mít profesionální nástroj, díky němuž se… číst celéBehavioral Event Interview
Jaké jsou cíle tréninku? Účastníci tréninku budou seznámeni se strukturovanou formou rozhovoru Behavioral Event Interview (BEI), kterou lze nejčastěji využít v procesu… číst celéVýběr
Navrhneme design a přímo pro Vaši společnost zrealizujeme výběrová řízení od rozsáhlých screeningů až po intenzivní Assessment Centrum. S know-how od nás vyberete ty prokazatelně nejlepší do Vašeho týmu. V rámci výběru pracovníků Vám můžeme pomoci se vším od návrhu designu výběrových řízení, přes mapování pozic a stanovení kompetenčních modelů až po realizaci výběrových řízení. Sestavíme a zrealizujeme individuální i skupinová Assessment Centra na klíčovou pozici, nebo nastavíme procesy rozsáhlého výběru, ve kterém potřebujete ze stovek či tisíců kandidátů vybrat ty nejtalentovanější a nejvíce motivované. Každá výběrová situace je jedinečná stejně jako každá organizace, proto začínáme seznamováním se s Vámi a s Vaší společností. Jaký je přístup Vašeho managementu? Jaké pozice jsou klíčové? Jaké kompetence jsou podstatné pro úspěch ve Vaší firmě? S těmito informacemi můžeme navrhnout taktiku a řešení, které se hodí právě pro Vaši situaci. 
Řešení, která Vám pomohou dosáhnout Vašich cílů:
BEI – Behavioral Event Interview
zpět