360° zpětná vazba

Co je 360° zpětná vazba?

360° zpětná vazba je efektivní a systematický nástroj k rozvoji člověka. Tato zpětná vazba se týká pracovního chování - konkrétních dovedností a kompetencí. Na základě výsledků je možné vytvořit individuální rozvojový plán. 360° zpětná vazba tak slouží k identifikaci a uvědomění si silných i rozvojových stránek a může být člověku odrazovým můstkem k lepší a efektivnější práci sama se sebou.

Co přinese 360° zpětná vazba Vaší firmě a zaměstnancům?

• Zvýšení výkonu významných zaměstnanců a tudíž zvýšení výkonu celé firmy.
• Zefektivnění jejich práce a tudíž zvýšení konkurenceschopnosti firmy na trhu.
• Zvýšení motivovanosti a tudíž i zvýšení retence klíčových zaměstnanců.
• Poskytuje hodnocenému informace o vnímání jeho kompetencí ostatními (nadřízenými, kolegy, podřízenými, event. interními, externími zákazníky).
• Umožňuje hodnocenému definovat důležité oblasti rozvoje.
• V akčním plánu nastavuje cíle pro rozvoj hodnoceného a postup dosažení cíle.

Co je typické pro náš přístup?

• 360° zpětnou vazbu Vám zprostředkuje zkušený realizační tým.
• Nastavujeme celý proces podle kontextu a potřeb zadavatele.
• Pomáháme s komunikací uvnitř firmy.
• Snažíme se maximálně přizpůsobit klientovi (dotazník, kompetence a další).
• Podle kontextu a výsledků 360° zpětné vazby navrhujeme další užitečné rozvojové nástroje jako je workshop, trénink, facilitace, koučování, apod.

Jakou 360° zpětnou vazbu nabízíme?

Kromě samotného principu hodnocení je potřeba vyřešit mnoho dalších otázek, které se týkají sběru dat, ochrany informací, principu nominací, atd. Proto využíváme pro hodnocení ve spolupráci se společností Qed Group produkt Q360. Ten umožňuje:

• on-line sběr dat,
• různé typy výstupů, vysoký statistický standard zpracování dat (například statistické testování rozdílů),
• možnost uvádění slovních výpovědí u hodnocení (usnadňují interpretaci výsledků),
• předpřipravené komunikační šablony,
• velmi široké možnosti souvisejícího a návazného servisu a práce s výsledky.