360-stupňová spätná väzba

Čo je 360-stupňová spätná väzba?

360-stupňová spätná väzba je efektívny a systematický nástroj na rozvoj človeka. Týka sa pracovného správania - konkrétnych zručností a kompetencií. Na základe jej výsledkov možno vytvoriť individuálny rozvojový plán. 360-stupňová spätná väzba tak slúži na identifikáciu a uvedomenie si silných i rozvojových stránok a môže byť človeku odrazovým mostíkom na lepšiu a efektívnejšiu prácu so sebou samým.

Čo prinesie 360-stupňová spätná väzba vašej firme a zamestnancom?

• zvýšenie výkonu významných zamestnancov, a teda zvýšenie výkonu celej firmy;
• zefektívnenie ich práce a teda zvýšenie konkurencieschopnosti firmy na trhu;
• zvýšenie motivácie, a teda aj zvýšenie retencie kľúčových zamestnancov;
• poskytuje hodnotenému informácie o vnímaní jeho kompetencií inými (nadriadenými, kolegami, podriadenými, eventuálne internými či externými zákazníkmi);
• umožňuje hodnotenému definovať dôležité oblasti rozvoja;
• v akčnom pláne nastavuje ciele pre rozvoj hodnoteného a postup dosiahnutia cieľa.

Čo je typické pre náš prístup?

• 360-stupňovú spätnú väzbu vám sprostredkuje skúsený realizačný tím;
• nastavujeme celý proces podľa kontextu a potrieb zadávateľa;
• pomáhame s komunikáciou vo vnútri firmy;
• snažíme sa maximálne prispôsobiť klientovi (dotazník, kompetencie a i.);
• podľa kontextu a výsledkov 360-stupňovej spätnej väzby navrhujeme ďalšie užitočné rozvojové nástroje, ako je workshop, tréning, facilitácie, koučovanie a pod.

Akú 360-stupňovú spätnú väzbu ponúkame?

Okrem samotného princípu hodnotenia je potrebné vyriešiť viacero ďalších otázok, ktoré sa týkajú zberu údajov, ochrany informácií, princípu nominácií atď. Preto pre hodnotenie využívame v spolupráci so spoločnosťou Qed Group produkt Q360. Ten umožňuje:

• on-line zber dát;
• rôzne typy výstupov, vysoký štatistický štandard spracovania dát (napríklad štatistické testovanie rozdielov);
• možnosť uvádzania slovných výpovedí pri hodnotení (uľahčujú interpretáciu výsledkov);
• predpripravené komunikačné šablóny;
• veľmi široké možnosti súvisiaceho a nadväzujúceho servisu a práce s výsledkami.