Nový Hoganov dotazník

Dotazník všeobecnej zamestnateľnosti zjednodušuje výber kandidátov. Kombinuje v sebe skvelú predpovedaciu schopnosť Hoganových testov a hĺbkový výskum na jednej strane a efektivitu na strane druhej. Vďaka výrazne krátkemu času administrácie (cca 5 minút) a nízkym nákladom je zameraný predovšetkým na nižšie pozície alebo hromadný nábor/skríning.

Medzi základné vlastnosti tohto dotazníka patria:

* Ide o okamžite dostupné online i offline riešenie
* Dotazník je založený na viac ako 30-ročnom výskume a údajoch o výkonnosti pracovníkov
* Vyplnenie trvá približne 5 minút
* Dotazník bol vyvinutý, aby predpovedal univerzálnu zamestnateľnosť kandidáta

Dotazník pracuje s tromi škálami vzťahujúcimi sa na všeobecnú zamestnateľnosť:

* Spoľahlivosť - ide o mieru, v akej bude testovaný dodržiavať pravidlá a postupy, nakoľko bude vykonávanej práci a ďalším príbuzným aktivitám pripisovať prioritu a ako bude prijímať kontrolu a doťahovať pridelené úlohy a povinnosti.
* Vyrovnanosť - ide o mieru, do akej je zamestnanec schopný zvládať stres a tlak bez prílišnej/nevhodnej emocionality
* Zameranosť na zákazníka - ide o tendenciu kandidáta pristupovať k zákazníkom či klientom príjemným, pozitívnym a otvoreným spôsobom