Tipy
Ako zefektívniť vedenie interview?
Viete, že metóda vedenia výberového rozhovoru BEI prináša až 5-krát vyššiu úspešnosť vo výbere a predikcii výkonu než iné metódy? Počas tréningu sa spoločne venujeme…
čítať celéNovinky
[13.01.2010]
Ďalšia akreditácia MŠ SR na tréning v mentoringu
Získali sme AKREDITÁCIU od MŠ SR na tréning na tému MENTORING. Po absolvovaní tréningu budete schopný: Vytvárať optimálne podmienky pre efektívny priebeh a výsledky mentoringu,… čítať celé
[01.01.2010]
Nový Hoganov dotazník
Dotazník všeobecnej zamestnateľnosti zjednodušuje výber kandidátov. Kombinuje v sebe skvelú predpovedaciu schopnosť Hoganových testov a hĺbkový výskum na jednej strane… čítať celéNovinky
Ďalšia akreditácia MŠ SR na tréning v mentoringu
Získali sme AKREDITÁCIU od MŠ SR na tréning na tému MENTORING.
Po absolvovaní tréningu budete schopný:
- Vytvárať optimálne podmienky pre efektívny priebeh a výsledky mentoringu, a tak rozvíjať mentorovaných.
- Zadefinovať pojem a priebeh procesu mentoringu, ktoré budete schopný komunikovať mentorovanému.
- Poukázať na výhody a potenciálne riziká celého procesu vzdelávania; v rámci svojej spoločnosti budete tieto informácie schopný zdieľať so svojimi spolupracovníkmi.
- Odovzdávať relevantné informácie v priebehu procesu mentoringu, ale aj o procese samotnom.
- Využívať model GROW pri vedení mentorovacieho rozhovoru.
- Klásť otázky stimulujúce potenciál mentorovaného.
- Poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu.
- Rozlišovať medzi mentoringom a ďalšími metódami rozvoja zamestnancov (koučovanie atď.).
- Využívať rôzne nástroje mentoringu za účelom zefektívnenia vzdelávacieho procesu.