Výcvik hodnotitelů a vedení interních Assessment Center

Assessment Centrum (AC) představuje moderní metodu výběru zaměstnanců, která má charakter multifunkční skupinové zkoušky, kdy skupina kandidátů na určitou pozici prochází připraveným programem, přičemž cílem je získat komplexní a plastický obraz o jednotlivých kandidátech vzhledem ke sledovaným kompetencím. Kvalita výstupního hodnocení tak přímo závisí na kompetencích realizátora a pozorovatelů AC, kteří na závěr zpracovávají společné hodnotící stanovisko ve smyslu doporučení nebo nedoporučení kandidáta pro přijetí na danou pozici.

CÍLE TRÉNINKU

• Seznámit interaktivním způsobem účastníky s přípravou, organizací a realizací AC;
• Vybavit účastníky potřebnými znalostmi a dovednostmi pro kvalifikované vedení AC;
• Předat účastníkům příklady dobré praxe voblasti vedení AC;
• Formou praktického nácviku posilnit specifické dovednosti účastníků vztahující se kvedení AC (efektivní pozorování, klasifikace projevů chování, poskytování konstruktivní zpětné vazby atd.).

Po absolvování tréninku budou jeho účastníci schopni:

• Vytvořit design AC podle zadaných požadavků;
• Uplatňovat etické zásady při realizaci AC;
• Posuzovat kvalitu a vhodnost jednotlivých metod AC;
• Rozhodovat mezi využitím interního a externího AC;
• Rozumět problematice kompetenčních modelů.

Organizační aspekty:

Termín:                       6. - 7. října 2010

Délka školení:               2 dny (9:00 - 17:00 hodin s hodinovou přestávkou na oběd)

Místo tréninku:             Meteor Centre Office Park, Sokolovská 100/94, 186 00 Praha 8 -  Karlín

Cena:                          11 800 CZK (5 900 CZK/1 den/osoba bez DPH)

Pro přihlašování nebo dotazy k tréninku Vám je k dispozici:

Mgr. Alexandra Sedmihradská                                                                  

Tréninkový manažer/Consultant

GSM: +420 733 532 452                                                                                         

E-mail: sedmihradska@asystems.cz